就労移行支援（就労支援Jast）

就労支援Jastでは、「働く力を段階的に育てる」ことを大切にした就労移行支援を行っています。最大2年間のカリキュラムは、利用者の特性や希望に合わせて【ステップ１～３】の3段階で構成されており、実践的かつ個別性の高いサポートが特徴です。

ステップ1：基礎訓練によるアセスメント

まずは約50種類以上にわたる多様な作業訓練を通じて、利用者の得意、不得意や集中力・作業スピードなどを把握し、アセスメントを作成。無理なく始められる環境で、自分の"働き方の土台”を見つけていきます。

ステップ2：受注訓練・生活技能の取得

次の段階では、受注作業（工賃あり）や生活技能訓練を実施。仕事の責任感や対人スキル、日常生活の安定など、就職に必要な準備を整えていきます。

ステップ3：就職に向けた実践準備

職場見学や実習、履歴書作成、面接練習など、いよいよ就職に向けたステップへ、指導員がマンツーマンでサポートしながら、希望する働き方の実現を目指します。

就労支援Jastのメリット

・50種類以上の訓練で自分の”働きやすさ”を可視化

・段階的な支援で、無理なくステップアップ

・実践的な作業で”実践力”が身に付く

・面接・職場実習で就職のミスマッチを防ぐ

・就職後も安心の定着支援あり

「今の自分を知ること」から「未来の働く」をつなげる

就労支援Jastでは、あなたのペースで、あなたに合った働き方を見つけていきます。